Se você não se relaciona com o sócio do seu negócio de maneira honesta e efetiva, pode ter prejuízos milionários.
Se você tem desentendimentos frequentes com seu (sua) companheiro (a), seu nível de cortisol aumenta, prologando seu estresse e diminuindo sua performance.
Se você não desenvolve um ambiente psicologicamente seguro para os seus liderados e faz “micromanaging”, você terá apenas resultados medíocres e não se destacará como líder na empresa.
Durante minha jornada profissional, primeiro como advogada tributarista em uma multinacional e depois como sócia e cofundadora de uma empresa, me deparei com inúmeros desafios de convívio, os quais superei cuidando da minha saúde mental, desenvolvendo minha inteligência emocional e mudando meus hábitos.
Hoje, ajudo outras pessoas a alcançar esse desenvolvimento, para que tenham qualidade de vida cognitiva e emocional, bem-estar e mais oportunidades pessoais e profissionais.
Acesse o arquivo abaixo para entender mais sobre o meu trabalho: